Carreira

O profissional a selecionar integrará a Direção Corporativa de Recursos Humanos (DCRH) e terá como missão:

• Apoiar e assegurar processos de recrutamento e seleção, de acordo com as necessidades das empresas do grupo;
• Assegurar os processos de admissão e demissão dos colaboradores;
• Assegurar o acompanhamento do processo de acolhimento e indução de novos colaboradores;
• Acompanhar o processo de gestão contratual dos colaboradores;
• Garantir a manutenção do cadastro físico e digital dos colaboradores;
• Acompanhar o processo de formação, desde o levantamento de necessidades até à execução das mesmas;
• Garantir o acompanhamento do ciclo de avaliação de desempenho, nomeadamente na preparação de material de suporte.

O QUE PROCURAMOS?

• Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia (ou similar);
• Experiência mínima de 1 ano em funções similares;
• Conhecimento generalista de processos de Gestão de RH (formação e desenvolvimento, gestão de desempenho, gestão de carreiras, entre outras) e de Legislação Laboral;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Dinamismo e capacidade de trabalhar em equipa.